Personalentwicklung mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Besetzung von vakanten Positionen – von der klaren Abstimmung des Anforderungsprofils bis zur passenden Auswahl und Einstellung geeigneter KandidatInnen
- Identifikation und Direktansprache von Persönlichkeiten mit Potenzial – auch jenseits klassischer Wege, verbunden mit der Entwicklung wirksamer Suchstrategien
- Konzeption und Umsetzung von Employer Branding- und Personalmarketingmaßnahmen, die Nähe, Verlässlichkeit und Perspektive authentisch vermitteln
- Verantwortung für effiziente und transparente Recruitingprozesse
- Gestaltung und Begleitung einer wertschätzenden und verbindlichen Candidate Journey – geprägt von Klarheit, Respekt und echter Kommunikation
Was bringst du mit?
- Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement / (Wirtschafts-)Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personal
- Mehrjährige Berufspraxis im modernen Recruiting und im Employer Branding, idealerweise im Dienstleistungssektor oder Finanzwesen
- Erfahrung im Umgang mit Direct-Search-Methoden und Interviewtechniken
- Kreativität und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sicheres Auftreten und hohe Dienstleistungsorientierung
- Hohe Selbstmotivation und eigenständige Arbeitsweise
- Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
Worauf kannst du dich freuen?
- Ausgewogene Work-Life-Balance mit großzügigem Urlaub von bis zu 43 Tagen pro Jahr
- Finanzielle Vorteile, einschließlich exklusiver Rabatte, die Option eines Business-Bikes, JobTickets, Sonderzahlungen und Altersvorsorge
- Moderne Ausstattung, bestehend aus leistungsstarken Laptops, Kreditkarten und kostenfreien Konten
- Förderung von Fitness mit Wellhub
- Maßgeschneiderte Weiterbildung und individuelle Karriereentwicklung
- Unterstützung nachhaltiger Mobilität durch bequemen Zugang zur Elektrofahrzeug-Ladeinfrastruktur
Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.